Quelques exemples de formations que j’anime :
– Maintenir la cohésion et l’efficacité d’une équipe.
– Entretenir une communication interne de qualité.
– Animer des réunions plus utiles et participatives.
– Rédiger des emails utiles à l’émetteur et au récepteur.
– Faciliter le changement d’habitudes et leur maintien dans le temps.
– Intégrer un état d’esprit « Lean » pour simplifier son travail.
– Faciliter sa gestion du temps et des priorités.
– Améliorer ses diagnostics pour atteindre la cause racine.
Des parcours spécifiques à certaines fonctions :
– Manager.
– Formateur occasionnel, tuteur.
– Responsable maintenance.
Des sujets spécifiques à la maintenance et à la production :
– Méthodes de maintenance.
– Assurer la production par la planification et l’ordonnancement.
Tous les secteurs d’activité sont concernés
Quelques exemples : microélectronique, agroalimentaire, paramédical, urbanisme, paysagisme, propreté, organismes publiques et mixtes.
« Le plus important c’est le plaisir, le plaisir de jouer ensemble. Le résultat n’est que la conséquence de l’épanouissement. » Christian Gourcuff, ancien entraîneur du FC Lorient