S’équiper pour aller plus loin

A naviguer ou à travailler, nous sommes en pleine aventure humaine ! La préparation et l’entretien des équipements et de l’équipage améliorent grandement les chances d’arriver à destination plus vite.

Gagner dans le même temps en qualité de vie et en efficacité professionnelle, c’est l’enjeu de cet accompagnement. Faciliter l’apprentissage qui ramène à une organisation simple et efficace, des relations humaines constructives, et du plaisir à travailler. En explorant la gestion des priorités dans ces 3 dimensions :


Que voulez-vous changer dans votre travail ces prochains mois ?

« Seul on va parfois plus vite, ensemble on va souvent bien plus loin »

Un accompagnement professionnel et personnalisé

Je m’investis dans ces accompagnements en considérant que ma fonction est de faciliter la montée en compétences en gestion des priorités individuelles et collectives. Pour tous, salarié ou entrepreneur, manager ou dirigeant.

Je me suis pour cela spécialisé en coaching, animation de formations et bilan de compétences, des techniques d’accompagnement où sont favorisés la réflexion personnelle et les échanges constructifs pour ouvrir de nouvelles perspectives.


Au niveau des aides au financement, les formations en entreprise peuvent être financées en partie par votre OPCO.

Le bilan de compétences peut être financé en totalité par votre CPF, Compte Individuel de Formation. Vous trouverez plus d’informations sur le site de mon partenaire Formacom : ici.

À propos

Organisation, efficacité collective et développement personnel

Ces 3 domaines sont directement liés aux métiers que j’ai exercés :

En terme d’expérience, les premiers sont ceux d’ingénieur opérationnel et de manager d’équipe pendant plus de 15 ans. Pour la petite anecdote, chronologiquement c’est celui de formateur en tant que moniteur de voile il y a déjà 23 ans ! Enfin mêlant l’utile à l’agréable, j’ai approfondi l’art du coaching professionnel.


A propos de quelques retours

Après une formation sur le management et l’animation d’une équipe :

« Bon esprit de groupe ce qui a permis d’échanger et de se nourrir des expériences des autres. Le formateur a toujours réussi à recentrer le groupe sur les objectifs de la formation. »

« Une excellente dynamique de groupe et une très bonne gestion de la formation par le formateur qui a très bien su équilibrer participation et information. »


Après une journée de cohésion d’équipe :

« L’animation par des personnes extérieures, c’est appréciable vraiment et bien plus adapté »


Après des séances de coaching individuel :

« Erwan a su instaurer immédiatement une relation de confiance grâce à ses qualités humaines, sa patience et son état d’esprit positif. Son coaching m’a permis d’appréhender le changement sereinement et de m’ouvrir à d’autres possibilités que je n’avais pas envisagées auparavant. »


Après un bilan de compétences :

« Dès le premier rendez-vous il a su me mettre à l’aise, il a une approche très bienveillante. Il a su m’aider alors que je ne savais plus vraiment vers où aller professionnellement parlant. C’est un coach très à l’écoute, qui s’adapte à vous et à vos contraintes. On sent que c’est une personne qui est passionnée par son métier. »


Après un chantier Lean notamment :

« J’ai travaillé avec Erwan dans un contexte client / fournisseur ; il nous a bien aidé à débloquer rapidement un problème latent de plusieurs années. En plus d’une grande implication dans le travail, Erwan a ce côté humain qui manque tant dans la vie professionnelle. »


Après un travail d’équipe en maintenance :

« Durant notre collaboration de plusieurs années Erwan a obtenu de très bonnes performances sur la maintenance de son parc machine. Il a su faire grandir les techniciens. J’ai apprécié son côté humain, son autonomie, son esprit tourné vers la recherche de la vraie cause technique, ainsi que la bonne communication qu’il entretenait avec l’ensemble de ses collaborateurs. »


A propos de mon expérience professionnelle

Directeur des opérations & Actionnaire d’une Startup > Handicap

Manager de Transition & Responsable Maintenance > Agroalimentaire

Ingénieur Maintenance & Formateur > Microélectronique

Manager d’une équipe de production > Microélectronique

Stage en DRH au service Formation

Stages en R&D en Suède puis en Australie

Moniteur fédéral de voile


A propos de mon expérience extra-professionnelle

Responsable d’une association d’entraide par le foot


A propos de ma formation continue

Bilan de compétences

Maintenance

Management

Animation de formations


A propos de ma formation initiale, 3 certifications RNCP7

Coach consultant, Linkup Coaching

Master Administration d’entreprise, IAE-IGR

Ingénieur, INSA


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