Particularités

– Liées à cette conception du rôle de formateur : faciliter l’apprentissage individuel à partir d’une dynamique d’échanges et de mises en situation, le plus possible de façon ludique. Pour l’anecdote il s’agit du premier métier que j’ai exercé en tant que moniteur de voile

– Liées au coaching dont il est question ici : un accompagnement fondé sur l’écoute et le questionnement à partir d’un regard extérieur. Avec le minimum de conseils, idéalement aucun. Pour favoriser la prise de hauteur sur une situation et le changement d’habitudes

– Liées au fait que je suis moi-même accompagné sur ces thématiques par mes partenaires de confiance ; un regard extérieur, d’autres compétences, du soutien et de la bonne humeur partagée !

– Liées à cette association originale : ingénierie opérationnelle et coaching ; utile pour explorer ces 3 dimensions du management : organisation, communication et développement personnel

– Liées à une expérience sur le terrain de plus de 20 ans dans des organisations et secteurs variés : multinationale, PME, startup, indépendant ; notamment sur le terrain de jeu de la maintenance, l’art de maintenir dans le temps un état dans un contexte d’urgences

– Liée à ma recherche de flexibilité au niveau de l’organisation ; grâce à la possibilité d’un mixte présentiel, distanciel et e-learning

Quelques citations qui illustrent ce qui m’anime dans ce métier :

« Le travail individuel permet de gagner un match mais c’est l’esprit d’équipe et l’intelligence collective qui permet de gagner la coupe du monde » (Aimé Jacquet)

« La folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent » (Albert Einstein)

« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » (Proverbe africain)